간호 리더십에 대한 분석과 요약

소개글

"간호 리더십에 대한 분석과 요약"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적

Ⅱ. 본론
1. 연구방법
2. 분석대상논문의 선정 및 자료수집방법
3. 연구결과
4. 논의

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되ᄋᅠᆻ고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 오늘의 사회에서는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다.
리더십이란 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능을 수행한다. 간호리더십은 간호 대학생부터 개발되어 간호사로 역할이 전이되는 과정에서 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태고를 명확히 취하고 직무수행과정에서 간호리더십이 발휘되는 풍부한 경험들이 간호사 개인별로 축적되는 것이 바람직하다. 이러한 성공적인 간호리더십의 발휘를 위해서는 효율적인 인간관계와 신뢰성 구축을 위한 전략개발이 요구되며, 다양한 직종간의 지지와 협력을 위해 팀워크를 통한 결속적인 환경 조성이 필요하다.

참고 자료

간호리더십에 대한 개념 분석, 김정숙 외, 2015, 간호행정학회지