[간호관리학]기획의 계층화, 기획의 계층화에 따른 경력관리

소개글

"[간호관리학]기획의 계층화, 기획의 계층화에 따른 경력관리"에 대한 내용입니다.

목차

1. 기획의 계층에 따른 경력관리
1) 기획의 계층
2) 경력관리
(1) 목적 및 사명
(2) 철학
(3) 일반적 목표 및 구체적 목표
(4) 정책과 절차
(5) 규칙

본문내용

1. 기획의 계층에 따른 경력관리
1) 기획의 계층
기획은 개념 과정 또는 사고 과정을 통해 조직이 앞으로 나아갈 비전을 바탕으로 조직의 목적을 세우고, 목적에 따라 구체적인 목표가 설정되고, 목표를 달성하는데 필요한 정책, 절차, 규칙으로 일관성을 유지한다.

[기획의 계층 모형]

2) 경력관리
(1) 목적 및 사명
내과, 외과계를 막론하고 전신 관리 및 24시간 관리가 필요한 위독한 환자들 중 회복 가능성이 있는 환자를 위해 전인간호를 수행하는 숙련된 중환자실 간호사가 되어 최상의 의료 서비스를 제공할 것이다.

(2) 철학
⦁교육에 대한 열정: 중환자실 간호사는 의료와 간호지식을 다른 부서에 비해 더 많이 알아야 하기 때문에 교육에 많은 시간을 할애해야 한다. 상급종합병원은 최신 근거를 기반으로 하는 간호를 지향하기 때문에 기존에 알고 있던 의료나 간호지식 외에도 끊임없이 최신 저널, 정보에 대한 관심과 습득을 기본으로 교육에 대한 열정을 가져야 한다.

참고 자료

없음