[교직실무]교원인사(내용정리)

소개글

'교직실무' 중 '교원인사'에 대한 내용 정리 보고서입니다.

목차

1. 교원의 임용 및 복무규정
2. 교원의 전보 및 승급, 승진
3. 교원평가
4. 계약제 교원의 역할

본문내용

❑교원의 임용 및 복무규정
‣교원의 임용
-교육공무원의 임용은 그 자격, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐
-교원으로서 자격을 갖추고 원하는 모든 자에 대해 능력에 따라 균등한 임용 기회가 보장되어야 함

‣교원의 복무
-교육목적을 효율적으로 달성하기 위해서는 교원의 행동규범을 준수해야 하며, 공무원으로서 성실의 의무를 비롯하여 신분상 및 직무상 여러 의무를 가짐
-교원은 교육을 담당하며 흠 없는 인격적 요소를 갖추고 그 바탕 위에서 직무를 수행해야 함

<중 략>

❑교원평가
‣교사 다면평가의 의의
-교사에 대하여 동료교사 다면평가를 실시하고, 그 결과를 근무성적 평정결과와 합산하여 승진에 반영함으로써 현행 관리자 중심의 근무성적 평정을 보완하고자 함

‣교사 다면평가의 내용
-교사의 근무실적･근무수행능력 및 근무수행태도에 관해 근무성적 평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 근무성적의 평정자와 확인자가 합산함

참고 자료

교직실무, 김명수 외, 학지사, 2010.