[인사관리] 이동관리(인사이동)
- 최초 등록일
- 2021.01.03
- 최종 저작일
- 2021.01
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소개글
"[인사관리] 이동관리(인사이동)"에 대한 내용입니다.
목차
1. 배치전환
2. 승진
3. 이직
본문내용
● 이동관리 - 필요에 의한 종업원의 직무ㆍ직위 교체와 조직 이탈에 대한 관리
수평이동(배치전환) - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 별 차이가 없는 직무로의 이동
수직이동 - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 차이가 있는, 즉 등급이 다른 직무로의 이동
이직 - 종업원의 조직 이탈
● 인사이동의 목적
경영기능 및 조직기능의 효율적인 달성 - 효과적인 업무수행을 위해
종업원의 능력활용 - 종업원 능력의 최대 활용을 위해
필요인재의 효과적인 육성 - 실무경험을 통한 인재 육성
종업원 사기 향상 - 공정한 인사이동을 통한 노동의욕 분발
참고 자료
없음