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근로시간면제 대상업무 및 절차 위반

소망이아빠
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최초 등록일
2020.11.21
최종 저작일
2020.07
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"근로시간면제 대상업무 및 절차 위반"에 대한 내용입니다.

목차

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본문내용

.검토사항
1. 근로시간면제제도는 근로시간면제한도 내에서 대상 업무를 수행할 경우에 그 시간에 대해유급으로 인정해 주는 취지이므로, 파트타임의 경우 사용자는 급여지급을 위한 최소한의 확인절차를 위해 노동조합에 근로시간면제한도를 사용한 내용과 그에 소요되는 시간을 통보해 줄 것을 요구할 수 있고 노동조합은 이에 응하여야 할 의무가 있다 할 것임.

참고 자료

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