기업경영세미나 선진기업 사례

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목차

1. 기업과 사회 조화 중심 경영
(1) 지멘스
(2) ABN AMRO
(3) British Telecom

2. 중장기 최적화 경영
(1) Royal Dutch Shell
(2) Vodafone
(3) Philips

3. 창조 경영
(1) 아카아
(2) 게이트웨이
(3) 베가 코퍼레이션

4. 통합/원스탑 경영
(1) 델 컴퓨터
(2) 까르푸
(3) AEON

5. 과학 경영
(1) 아코르 호텔
(2) 호시노 리조트
(3) 간코푸드

6. 인문 경영
(1) 포드의 토러스
(2) 배스킨라빈스 31
(3) 노드스트롬

7. 무형 경영
(1) 스타벅스
(2) 맥도날드
(3) 아웃백

본문내용

1. 기업과 사회 조화 중심 경영
(1) 지멘스
독일 남부 바이에른주에는 지멘스 계열사인 VDO 본사가 자리잡고 있다. 지난해 말 VDO의 한 공장에는 20여명의 젊은 인턴 사원들이 현장에서 구슬땀을 흘리고 있었다. 이들 중 대다수는 실업계 학교를 갓 졸업했거나 아직 재학 중인 학생들로, 지멘스사가 운영 중인 인턴십 프로그램에 참여하고 있는 중이었다. 이 인턴사원은 짧게는 8주에서 1년 가량 회사에서 월급을 받으며 실무 경험을 쌓고 있다. 물론 인턴 과정에서 우수 인력으로 평가되면 정식으로 회사에 채용된다. 독일 최대의 전자, 전기, 발전설비 그룹인 지멘스사는 지난해 무려 2만 4천명을 해고하는 등 대대적인 구조조정을 했음에도 이처럼 외국 학생을 포함해 7백여명의 재능있는 젊은이들을 인턴 사원으로 받아들였다. 이 때문에 지멘스는 인재를 키우기 위한 그룹 차원의 내부 교육프로그램과 인턴십 과정을 다양하게 운영하고 있다.

(2) ABN AMRO
AMN AMRO는 네덜란드 은행으로 투명한 경영, 책임있는 금융서비스 수행, 최적의 업무환경 보장, 지역사회 지원, 환경영향 최소화 등 5가지 주요 정책을 중심으로 경영을 하고 있다. 사회책임투자 상품, 녹색은행융자, 소액대출 등의 지속가능한 상품 및 서비스를 제공하고, 또한 여성인력 개발을 위한 멘토링 프로그램을 운영함으로써 노동력의 다양성을 확보하여 누구한테나 균등한 기회를 부여한다. 그리고 지역사회와의 협력관계를 증진시키기 위하여 임직원이 매년 1주일동안 자원봉사에 참여할 수 있도록 허가하고 사회공헌활동 프로그램 등을 개발하여 5,300명 이상의 어린이와 청소년에게 각종 혜택을 준다.

(3) British Telecom
영국 정부에 의해 설립된 전기통신사업체 British Telecom은 이해관계자들과의 파트너십을 강화하고, 지속가능성 목표를 설정하고 그에 따른 성과를 모니터링 하고 있다.

참고 자료

글로벌시대의 경영학, 이신모/한만호 공저, 두양사
경영의 미래, 게리 해멀 저, 세종서적
http://blog.naver.com/damo7855?Redirect=Log&logNo=140179761105
http://cafe.naver.com/pblfinance/717
http://madcow12.blog.me/20179881431
http://cafe.naver.com/ecowd/8600