[인간관계론A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

소개글

* 본인이 직접 작성하여 A+받은 레포트입니다.

[과제주제]
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

목차

1. 서론

2. 본론
1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개
2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

3. 결론
1) 비교분석을 통한 시사점 및 느낀점

4. 참고문헌

본문내용

리더십의 양상은 다양하며 보여주는 리더십의 형태 또한 제각각이기 때문에 리더의 수만큼의 많은 리더십이 존재하고 있다. 때문에 학문적으로는 리더십이 무엇인지를 명확하게 정의하지 못하고 있는 상황이다. 리더십이라는 단어의 완전한 정의를 내리지는 못하더라도 리더들에게서 나타나는 여러 가지 특징들을 일정한 공통점과 비교를 통해 분류하는 작업들이 이루어지고 있는데, 이러한 것이 리더십 이론의 핵심을 이루고 있다. 리더십 이론에서 말하는 리더십의 종류에는 민주주의적 리더십, 독재적 리더십, 위임적 리더십, 변혁적 리더십, 그리고 거래적 리더십 이렇게 크게 5가지 종류가 있다.
본문에서는 다양하게 존재하는 5가지 리더십 가운데 가장 각광 받고 있는 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 알아보기로 하며 이 둘이 어떤 점에서 비슷하며 어떤 점에서 차이를 보이는지, 두 리더십을 비교 분석하는 데에 목적을 두기로 한다.

1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개
1) 변혁적 리더십
미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스는 1978년 처음으로 변혁적 리더십이라는 용어를 사용하였으며, 변혁적 리더십은 구성원에게 조직의 공헌 및 자신의 성장과 발전을 위해 함께 노력할 수 있도록 스스로의 변화를 이끌어 내 새로운 비전을 제시하는 리더십으로, 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 한다.

참고 자료

네이버 포스트 https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=21985497&memberNo=42999462
https://blackzei.tistory.com/137
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월간CEO, 정영호, 2017.6.2. 변혁적 리더십과 기업 경영