복리후생의 중요성 - 인적자원관리
- 최초 등록일
- 2020.04.04
- 최종 저작일
- 2019.04
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본문내용
오늘날 많은 기업은 보상의 일환으로 복리후생제도를 채택하고 있다. 복리후생의 유형에는 크게 법정 복리후생과 법정 외 복리후생제도가 있다. 법정 복리후생은 고용, 건강, 산업재해, 국민연금으로 대표되는 4대 보험이 대표적이다. 법정 외 복리후생은 기업이 근로자의 편의를 위해 제공하는 주거 안정을 위한 주택지원, 의료 검사 지원, 생활 지원, 급식 제공, 통근버스 제공, 운동 및 여가생활을 위한 지원, 일, 가정 양립 등 다양한 종류가 있다. 영상의 회사들도 사내 식당의 질을 높이거나 사내 의료시설, 운동시설을 제공하거나 주 4.5일제를 시행하며 근로자의 복리후생을 위해 힘쓰고 있다.
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