기업 경영조직의 의의와 특성, 조직의 존재이유

목차

1. 조직의 의의

2. 조직의 특성

3. 조직의 존재이유
1) 사회적 요인
2) 학습적 요인

본문내용

I. 조직의 의의
기업을 경영해 나가는 데는 여러 가지 경영활동이 필요하다. 이러한 경영활동을 합리적으로 수행하기 위해서는 이들 여러 활동을 일정한 기준에 의해 분류함으로써 각 담당자가 분담할 직무를 명확하게 하고, 이들 각 직무 간의 관계를 뚜렷이 하여 기업전체의 목표를 향해서 유기적으로 결합되도록 해야 한다. 이와 같이 경영활동에 참여하는 사람들이 서로 일을 분담하고 분담된 일을 유기적으로 결합시키기 위한 시스템(system)을 경영조직이라고 한다. 이 같은 경영조직은 브라운(A. Brown)의 말처럼 "기업의 경영활동을 더욱 효과적인 것이 되게 하기 위하여 그 구성원이 수행해야 할 역할(책임)과 그들 간의 제 관계를 규정하는 것'이므로 인간과 업무를 어떻게 분담시킬 것인가 또는 이들 분담된 업무의 상호관계를 어떻게 합리적으로 조정시킬 것인가가 기본적인 문제인 것이다.

참고 자료

없음