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[조직과 경영자] 조직의 의의와 특성, 조직에서의 경영자

merida
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최초 등록일
2020.01.16
최종 저작일
2020.01
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목차

I. 조직의 의의
II. 조직의 특성
III. 조직에서의 경영자

참고문헌

본문내용

I. 조직의 의의
우리 주위에는 수많은 조직이 있으며, 조직의 형태도 다양하다. 우리 경영학의 연구대상인 기업이 있고, 우리가소속해 있는 학교, 각종 종교단체, 정당, 정부기관, 그리고 각종 운동단체 등이 있다. 이러한 조직은 우리 생활의 모든 면과 관련이 있다.
경영자들은 우리들이 조직이라고 부르는 곳에서 일을 한다. 따라서 우리는 경영자가 누구인가를 인식하기 전에 조직의 의미를 명확히 아는 것이 필요하다. 조직을 정의하면, '조직은 다수의 인간들이 공통된 목적을 달성하기 위하여 상호작용을 하고 조정을 행하는 유기적인 행동의 집합체' 라고 할 수 있다.

II. 조직의 특성
조직은 어떤 특정한 목적을 달성하기 위하여 만들어진 인간의 체계적인 배치이다. 여러분이 다니고 있는 대학도 하나의 조직이다. 그러한 조직들은 상당히 많이 있다. 예를 들면, 정부, 교회, 삼성, 현대, 대우, 가스공급소, 병원, 해태야구단, 그리고 군대 등이 있다. 이들은 모두 조직이다.

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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