현대경영학의 학파분류

목차

I. 경험적(사례적) 접근방법
II. 개인 간 행동 접근방법
III. 집단행동 접근방법
IV. 협동적 사회시스템 접근방법
V. 사회기술시스템 접근방법
VI. 의사결정이론 접근방법
VII. 시스템적 접근방법
VIII. 수학적(경영과학적) 접근방법
IX. 상황론적 접근방법
X. 경영자역할 접근방법
XI. 운영적 접근방법
XII. 맥킨지의 7S 접근방법
XIII. 참고문헌

본문내용

경영학이 하나의 학문으로서 체계화되기 위해서 그 동안 많은 이론적 접근방법이 강구되어 왔으며, 그 결과 오늘날 경영학은 하나의 독자적인 종합 과학으로서 그 성립이 가능하게 되었다.
학문에 국경이 있는 것은 아니지만, 각 나라의 문화나 학문풍토의 차이에 따라 경영학도 국가별로 특색을 갖게 된다.
미국은 존 듀이(J. Dewy) 시대부터 실용주의(Pragmatism) 사상이 강한 나라로서 테일러에 의해 과학적 관리법이 설립된 이래 실천적 경영학의 연구가 중심을 이루어왔다.
그러나 버나드-사이몬 이를 이후에는 이론과학적 연구도 성행되고 있으며, 경제학․ 사회학․ 심리학 등의 인접과학으로부터의 경영학에의 접근도 많고, 최근에는 행동과학적 연구가 활성화를 띠고 있다. 특히 1970년대에 들어서면서 미국경영학은 연구를 위해 지나칠 정도로 다양화되어 가기 시작하여 쿤츠(H. Koontz)는 미국경영학의 현상에 대하여 '경영관리론의 정글(management theo jungle)'이라고 부르고 있다.
현대경영학의 학파분류는 서로 관점을 달리하는 여러 가지 경영사상의 조류가 있으며, 학자들 간에 그 분류내용도 다양하게 나타나고 있다. 여기서는 주로 쿤츠 교수의 학파분류를 중심으로 살펴보기로 한다.
쿤츠 교수는 1960년대의 경영학연구의 접근방법과 내용이 다양하고 복잡해서 마치 정글 속과 같이 여러 학파가 난립하고 있으며, 이 같은 '정글'의 양상이 그 후 더욱 심해지고 있다고 하면서 다음과 같은 다양화된 12개학파로 분류하고 있다.

I. 경험적(사례적) 접근방법(the empirical or case approach)

이 방법은 사례를 통한 경험적 연구로서, 경영자가 경험한 개별적인 사례에서 성공 및 실패사례와 특정한 문제를 해결하기 위해 경험을 연구함으로써 경영관리에 도움이 될 지식을 도출하려는 것이다.

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
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국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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