경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

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목차

Ⅰ 경영학의 기본적 문제
Ⅱ 경영학의 발전과 경영환경
Ⅲ 기업형태 및 기업집중
Ⅳ. 기업윤리와 사회적 책임
Ⅴ. 경영목표와 의사결정
Ⅵ 경영관리론
Ⅶ. 전략수립과 전략실행
Ⅷ. 조직구조와 조직 문화
Ⅸ. 인사관리와 노사관계관리
Ⅹ. 생산관리
Ⅺ. 마케팅
Ⅻ. 재무관리
ⅩⅢ. 경영정보

본문내용

Ⅰ 경영학의 기본적 문제
1. 경영의 개념
- 경영 : 경제주체들이 사람의 생활에 있어서 필요로 하고 욕구를 채워줄 수 있는 재화 및 서비스를 만들어 공급하는 활동
- 경영에 대한 학자들의 정의
1) 버나드, 사이먼 조직을 만들고 이를 운영하는 것이며 의사결정의 과정
2) 드러커 기업 조직의 방향을 설정하고, 리더십을 통해서 기업 조직의 제 자 원을 어떠한 방법으로 활용할지 결정하는 것
3) 페이욜 계획 및 조직하고 명령, 조정 및 통제하는 과정
4) 쿤츠 의미 있는 기업 조직 목표 위해 가능한 효과적 방식으로 조직의
나아갈 길을 계획, 조직, 충원, 지휘, 통제하는 활동
- 기업 경영자에게 요구되는 자질 : 인간관계 기술, 스킬믹스, 전문적 기술, 개념 통합 기술

● 경영활동
- 경영기능
1) 재무관리 : 기업 조직이 목적을 이루기 위해 기업이 자본 조달 및 운용하는 것
2) 마케팅관리 : 전체 마케팅 활동을 계획하고 이를 실시하기 위한 조직 설정, 관리, 통제
3) 회계 : 특정 유용 재무 정보를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계
4) 인사관리 : 인적 자원의 잠재적 능력을 최대로 발휘하게 해 구성원들이 스스로 최대 성과 달성하도록 만족 얻게 하려는 일련의 체계적 관리활동
5) 생산관리 : 경영 생산력을 최고로 발휘위해 공정 및 일정 계획부터 공장 내자재 입고 후
작업 완료돼 제품으로 반출까지 통제 관리
6) 경영정보시스템 : 경영조직의 의사결정의 유효성 향상 위해 관련 정보 필요에 따라 수집, 전달, 처리, 저장, 활용하도록 만든 인간과 컴퓨터 결합

- 관리과정
1) 계획 : 기업 조직의 경영 목표 설정, 이를 달성 위해 가장 효과적 방법 찾는 활동
2) 조직화: 기업 조직형태 구성 결정하고, 이에 필요한 자본, 인적물적 자원, 지식 등 분배
3) 지휘 : 기업 조직 목표 달성 위해 필요 업무 효율적 수행토록 구성원 지휘하며 동기유발
4) 통제 : 기업 조직 구성원들의 행동이 기업 목표와 일치하는지 수준 평가, 필요시 수정

2. 학문의 개념과 경영학
- 경영학 개념 : 기업 조직이라는 실체를 대상으로 해 기업과 관련 각종 현상을 과학적 방법으로 연구해 지식 취득하고 체계화된 학문

참고 자료

없음