동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

목차

I. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자기실현의 욕구
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구

III. 허즈버그의 2요인 이론
1. 동기요인
2. 위생요인

IV. 맥클리랜드의 성취욕구이론
1. 성취에 대한 욕구
2. 권력에 대한 욕구
3. 친교에 대한 욕구

본문내용

I. 매슬로우의 욕구단계이론(hierarchy of needs theory)

욕구단계이론은 동기부여이론 가운데 가장 많이 알려진 이론이다. 매슬로우는 인간의 욕구는 가장 낮은 계층의 욕구에서 출발하여 가장 높은 욕구에 이르는 일련의 계층을 형성하며, 이러한 욕구계층은 다섯 단계로 구분된다고 하였다.

1. 생리적 욕구(Physical needs)
: 욕구계층 중 가장 기본적이고 저차원적인 욕구로서, 여기에는 공기 ․ 음식 ․ 물 ․ 섹스 등의 욕구가 해당된다.

2. 안전의 욕구(safety and security needs)
: 생리적 욕구가 만족되면 사람들은 안전의 욕구에 대해서 관심을 갖는다. 이는 신체적 위험이나 심리적 위협에 대한 공포로부터 벗어나려는 욕구로서 안전한 작업환경이나 직무안정, 경제적 안정에 대한 욕구 등이 이에 해당된다.

3. 사회적 욕구(social needs)
: 소속의 욕구(belonging needs)라고도 하는데, 집단에 소속하여 다른 사람들과 친하게 지내며 사랑을 하고자 하는 욕구를 말한다. 사회의 일원으로서 다른 사람들과 가까이 지내려고 하기 때문에 이를 애정 혹은 인정의 욕구(affiliation or acceptance needs)라고도 한다.

4. 존경의 욕구(esteem needs)
: 사회적 욕구가 만족되면 자기 자신에 대해 긍정적으로 평가할 수 있기를 바라며 다른 사람들로부터 존경을 받으려고 하는 욕구가 나타난다.

5. 자기실현의 욕구(self actualization needs)
: 존경의 욕구가 만족되면 그 다음으로 자기실현의 욕구가 나타난다. 이는 가장 고차원적인 욕구로서 자기의 잠재능력을 극대화하여 성장하고자 하는 욕구를 말한다.
매슬로우의 욕구단계이론에 의하면 어느 한 계층의 욕구가 어느 정도 충
족되면 다음에는 보다 고차원적인 욕구가 우세하게 나타나 이미 충족된 저차원의 욕구는 더 이상 동기부여요인이 되지 못한다.

참고 자료

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학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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