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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

merida
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최초 등록일
2019.12.02
최종 저작일
2019.12
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목차

1. 기대
2. 유의성
3. 1차 수준결과와 2차 수준결과
4. 수단성
5. 행동선택

II. 아담스의 공정성이론

참고문헌

본문내용

내용이론은 개인의 행위를 야기 시키는 요인, 즉 욕구를 확인하는 데 중점을 두고 있다. 그러나 내용이론은 개인의 동기화(motivate)에 작용하는 욕구 그 자체를 잘 설명해 주고는 있지만 욕구가 충족되는 과정에 대한 이해가 미흡하다. 과정이론은 동기부여가 어떤 과정을 통하여 이루어지는가 하는 데 중점을 두고 있다. 기대이론(expectancy theory) 및 공정성이론(equity theory)이 포함된다.

I. 브룸의 기대이론
브룸(V. H. Vroom)은 개인의 행위는 여러 행동 대안이 있을 경우 이들을 평간하여 자기 자신이 가장 중요시하는 결과를 가져 오리라고 믿어지는 행동 대안을 선택한다고 하였다.
브룸에 의하여 발표된 기대이론(expectancy theory)은 개인의 동기발생과 동기선택과정에 있어서의 인지적 요소를 강조한다.
기대이론에는 브룸이 주장하는 원리에 따라 모티베이션의 설명에 유용하게 쓰일 수 있는 다음의 다섯 가지 변수에 대한 개념이 제시되어 있는데, 이들은 행동선택과정에 있어서 중요한 요인이 되고 있다.

참고 자료


인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
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