정보화시대의 사회복지행정(정보화시대의 사회복지조직 변화)

목차

1. 정보화 시대의 조직변화
2. 정보화 시대의 사회복지조직

본문내용

정보화 사회에서 조직에게 나타나는 가장 큰 변화 중의 하나는 수평적 조직구조의 보편화 현상이라고 할 수 있다(Bell, 1976; Toffler, 1980). 이는 사회 전반적으로 조직구조상의 관료주의적 ․ 권위주의적 특성이 약화되고 분권화를 바탕으로 한 수평적 조직으로서의 특성이 일반화될 것이라는 의미이다. 이러한 추정은 현대사회를 살아가는 오늘에 그대로 현실로 나타나고 있다.
정보기술의 발달은 구체적인 조직운영과정에서도 많은 변화를 가져 오고 있다. 첫째는 업무환경의 변화와 함께 업무수행방법의 변화를 들 수 있다. 대부분의 조직구성원에게 있어서 책상 위의 개인 컴퓨터는 자연스러운 환경으로 인식되고 있으며, 컴퓨터를 작동시키기 위한 각종 주변기기와 인터넷을 위한 복잡한 배선의 연결은 업무환경의 필수요소가 되어 왔다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010