경영학 ) 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

목차

1.서론

2,본론
(1) 지속발전가능성을 염두에 두는 현재경영패러다임
(2) 경영패러다임의 전환과정

3.결론

참고문헌

본문내용

1.서론
기업이 성공을 완성하기 위해 시대와 환경에 맞는 패러다임의 전환은 필수적이다. 경영 패러다임의 전환은 계절이 바뀌면 옷도 바뀌는 것처럼 때와 시기에 맞게 기업을 운영함으로 소비자들이 지속적으로 신뢰하는 곳이 되게 한다. 수 많은 사람들이 기업을 만들고 수 많은 기업이 없어지기도 하는 지금이다. 경영 패러다임에 대해 제대로 아는 것은 성공에 이르는 길을 연구하는 일 중에 하나이다. 오늘은 경영패러다임의 전환과정에 대해 알아보고자 한다.

2,본론
(1) 지속발전가능성을 염두에 두는 현재경영패러다임
기업은 시대와 환경에 알맞은 경영패러다임을 찾기위해 노력하고 있다. 프랑스 미래학자인 자크 알탈리는 본인의 저서에서 19세기는 자유의 시대였다면, 20세기는 평등의 시대이고, 21세기는 박애의 시대라고 표현을 했다. 자유주의 시대와 민주주의를 하나로 통합하는 것은 오직 박애라고 설명했고 이는 인류의 더 나은 발전을 이룩하게 하며 궁극적인 목표인 ‘지속발전가능성’을 띄고 있기 때문이라 하였다.

참고 자료

신종백(2013). 신(新)경영패러다임으로서 윤리경영에 관한 연구 : 기업의 '지속가능한 발전'(SD)을 중심으로. 강원대학교
한국일보 뉴스
구글 검색 자료 참고