의사소통 유형과 평생교육기관에서의 의사소통

소개글

"의사소통 유형과 평생교육기관에서의 의사소통"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 평생교육경영에서 의사소통 유형으로 조직의 성격에 따른 분류(2가지)
2. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
1) 공식적 의사소통(formal communication)
2) 비공식적 의사소통(informal communication)
3. 평생교육기관에서 의사소통을 관리하기 위한 노력
1) 의사소통의 장애요인
2) 평생교육기관에서 효과적인 의사소통 방안

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
의사소통이란 조직의 구성원이 서로 의사를 교환하고 조직 내에서 일어나는 각종 정보를 구성원에게 주지시키는 경우를 말한다. 의사소통을 통해 집단 내 구성원들 활동을 통합하고 조정하며, 구성원들은 그들의 요구불만과 만족감을 표현할 수 있다. 이에 본론에서는 조직의 성격에 따른 두 가지 의사소통 유형을 살펴보고, 평생교육기관에서 효율적인 경영을 위한 핵심 중 하나인 효과적인 의사소통을 위해 어떠한 노력을 하여야 하는지를 기술하고자 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 평생교육경영에서 의사소통 유형으로 조직의 성격에 따른 분류(2가지)
조직에서의 의사소통은 크게 공식적인 의사소통과 비공식적인 의사소통으로 구분 지을 수 있다.
공식적인 의사소통은 공식적 조직 내에서 공식적 의사소통의 경로와 수단을 통해서 정보가 유통되는 것을 말한다. 조직의 모든 구성원들에게 조직의 목표, 방침 및 지시사항 등을 알리고 직원들의 의견과 보고내용을 관리자와 직원에게 알리는데 목적이 있다.

참고 자료

평생교육경영론(한국 사이버 평생교육원 교안 2019)
평생교육경영론(김용현저. 양서원, 2018)
평생교육경영론 (안병환, 가영희, 임성우 외 1명 저, 동문사 2018)
http://blog.naver.com/visa4u(검색일 2019.6.10.)
httpp://www.psnews.co.kr/(검색일 2019.6.11.)