[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험의 보험 급여의 종류와 산정

목차

I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장해급여
IV. 유족급여
V. 상병보상연금
VI. 장의비
VII. 간병급여
VIII. 직업재활급여
IX. 참고문헌

본문내용

요양급여는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 당해 근로자에게 지급하는 급여로서(동법 제40조 제1항), 요양급여는 요양비의 전액으로 하되 원칙적으로 현물급여(보험시설 또는 공단이 지정한 의료기관에서 요양을 하게 하는 것)이며, 예외적으로 부득이한 경우에는 요양에 갈음하여 요양비를 지급할 수 있다(동법 제40조 제2항). 다만 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있는 경우에는 요양급여를 지급하지 아니한다(동법 제40조 제3항). 요양급여의 범위는 다음과 같다(동법 제40조 제4항).
진찰, 약재 또는 치료재료와 의지 기타 보철구의 지급, 처치, 수술의 기타의 치료, 의료시설에의 수용, 간병, 이송, 그 밖 노동부령이 정하는 사항.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010