산업재해보상보험제도(산재보험)의 목적, 대상, 급여
- 최초 등록일
- 2020.04.26
- 최종 저작일
- 2020.04
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목차
I. 산업재해보상제도의 목적
II. 대상
III. 급여
참고문헌
본문내용
우리나라 산재보험제도는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 1964년 1월부터 실시되었으나 훨씬 뒤에 도입된 의료보험제도나 국민연금제도에 비해 그 운영 및 발전과정에서 소극적이라는 평가를 받고 있다. 산재보험은 제도 시행의 해인 1964년에는 500인 이상인 광업과 제조업 부문에만 적용되었으나 그 후 제한적이나마 적용범위의 점차적 확대를 거쳐 1992년에는 일부 업종을 제외하고 원칙적으로 5인 이상 사업장으로 확대되었다. 또한 1995년에는 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였고 1999년 법 개정을 통해 2000년 7월 적용대상이 5인 미만 사업장으로 확대되어 단 한 사람의 근로자라도 고용하는 사업장이면 산재보험제도의 적용을 받게 되었다.
I. 산업재해보상제도의 목적
산재보험제도란 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸리거나, 신체장애가 남아 불구의 몸이 되거나,......<중 략>
참고 자료
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