교직 교육행정 요약 정리

목차

1절. 교육인사행정의 개념과 영역
2절. 교원의 임용 직전 인사 행정
3절. 교원의 현직 단계 전문성 신장
4절. 교원의 사기 양양

본문내용

1.교육인사행정의 기초
1)교육인사행정의 개념
교육인사행정은 교육에 과한 인사행정을 의미한다 인사행정은 정부조직에 필요한 인적자원을 획득하고
관리하는 일이다
구체적으로는 정부조직에서 일하는 인적 자원의 획득과 유지 발전에 관한 관리 기능을 수행한다
Nigro(1976) 유능한 인력을 획득 개발하고 그들로 하여금 최선을 다하도록 조직환경 내지 근무조건을 창출하는 일련의 과정
Castter 교육 인사 행정 기능의 목적으로 조직의 목적을 달성하고 구성원이 지위에 맞는 업무 수행을 도와주며 구성원의 능력 계발을 극대화하고 개인의 목적과 조직의 목적을 조화시키기 위해 인력을 유치 및 개발 유지하고 동기화하는 것
이들의 정의에서 교육행정이란 유능한 인적 자원을 확보하고 그들의 지속적인 능력을 개발을 도모하며 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 여건을 조성하는 일련의 과정

2)교육인사행정의 영역
Nigro(1976)
①모집과 선발
②배치
③훈련
④평가
⑤노사관계
⑥보수
⑦사기

참고 자료

없음