경영학원론 레포트

목차

1. 경영방침
2. 핵심가치
3. CEO 최규복
4. 사회적 평판
5. 경영성과
6. 제품소개
7. 혁신. 창조경영
8. 경영접근법
9. 독자 의견보내기
10. 유일한박사?
11. 유일한박사가 말하는 기업관
12. 유일한박사의 유언장
13. 기업을 조사 후 느낌 점

본문내용

● 경영방침사람과 자연이공존하는 더 나은 미래를 상징한다. 초록색의 삼각형은 푸른 숲을 갈색의 나무 기둥은 자연을사랑하는 사람을 상징
: 더 나은 생활을 향한 믿음을 바탕으로 다양한 환경과 서비스 뛰어난 제품을 제공하며 가치 있는 기업이 되기 위하여 노력한다.
* 유한킴벌리는 더 나은 생활을 하기 위하여 발을 내딛는 역할을 많이 한 것 같다. 그건 아마 제품을 믿고 써주는 구매자와 제품을 만드는 기업과의 믿음이 있기에 가능한 것이라고 생각한다.

● 핵심가치
- 도전과 창의: 성공을 확신하는 열정적인 자세와 목표를 도전적으로 정하며 창의적인 방법으로 지속적인 개선을 한다.
- 신뢰와 배려: 다양성을 존중하며 포용하고 진심으로 배려하며 열린 마음으로 신뢰를 구축하며 안전, 삶의 질 향상, 열린 경영, 평생학습, 인재육성, 동반성장, 고객만족을 위해 노력한다.
- 책임과 공헌: 진정성을 가지며 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 기업으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 공헌한다.
*유한킴벌리는 제품을 만들고 기업을 이끌 때 도전과 창의적인 방법으로 지속적으로 도전하면서 신뢰하며 배려하고 다르다는 것을 존중하고 포용하며 배려하며 사회적으로 존중 받으며 책임을 다하는 것 같다.

<중 략>

● 유일한박사가 말하는 기업관
- 기업의 생명은 신용이다
- 기업에서 얻은 이익은 그기업을 키워준 사회에 환원해야 된다
- 연마된 기술과 훈련된 사원은 기업의 최고의 자본이다.
- 기업은 한 사람의 손에 의해서 발전되지 않는다. 여러 사람이 모여 참여함으로써 발전되는 것이다.
- 기업의 제1 목표는 이윤추구이다, 그러나 성실한 기업활동의 대가로 얻어야 하는 것이다.
- 이윤추구는 기업성장을 위한 필수선행조건이지만 기업가에게 하나의 부귀영화를 누리는 수단이 되어서는 안 된다.

*유한킴벌리의 주주인 유한양행의 최초 설립자인 유일한 박사는 후진을 양성하고 기업가의 올바른 정신을 실천하였다.

참고 자료

없음