경영자의 개념, 최고경영자의 역할, 소유경영자와 전문경영자

목차

I. 경영자의 개념
1. 일선경영자
2. 중간경영자
3. 최고경영자

II. 최고경영자의 역할
1. 대인관계 조정자의 역할
2. 정보전달자의 역할
3. 의사결정자의 역할

III. 소유경영자와 전문경영자

본문내용

I. 경영자의 개념

경영자(manager)라 함은 기업 내의 경영활동을 책임지는 사람을 의미한다고 할 수 있을 것이지만, 기업 내의 경영활동 뿐만 아니라 어떤 조직이나 기능을 책임진다고 한다면 그도 역시 경영자라 할 수 있다. 이러한 경영자에 대해 Bartol은 경영자의 계층을 아래의 그림과 같이 구분하고 있다.

I. 일선경영자(first-line manager)

조직 내에서 가장 낮은 단계의 경영자로서 실제 일이 어떻게 진행되어 가는지에 대한 검토와 직접적으로 수행하고 현장의 노무자들을 관리하는 역할을 수행한다. 종업원들보다 한 단계 높은 수준에 있기 때문에 일반적으로 일선경영자라고 알려져 있다.

2) 중간경영자(middle manager)

중간경영자는 일선경영자의 업무를 지시하고 가끔 종업원을 관리하기도 하지만, 주요 업무는 해당 조직의 정책을 수행하고 고용주의 요구와 조직 내 경영자들의 수용능력 간의 균형을 조절하는 것이다. 일반관리자, 부서장, 지사 및 공장장들이 중간경영자에 속한다.

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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