미용경영학_미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하시오

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목차

Ⅰ. 서론 : 미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건

Ⅱ. 본론
1. 미용경영자의 역할

Ⅲ. 결론 : 내가 되고 싶은 미용경영자의 미래상

Ⅳ. 참고자료

본문내용

4차 산업혁명 및 급속히 변하는 경영환경의 흐름 속에서 미용서비스현장 역시 경영자의 역할 및 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 모든 조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 달성을 위해서는 인적자원관리가 매우 중요하다. 구성원들의 직무에 대한 불만족과 잦은 이직은 조직의 위기이며 조직목표의 달성을 저해하고 안정성을 위협한다. 따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 리더십은 큰 영향을 미친다.
일반적으로 경영자란 경영활동을 수행하는 사람으로 조직의 목표를 수립하고 달성하기 위하여 조직의 제 자원을 조직화하고, 지휘하고 통제하는 사람을 말한다. 경영자는 조직의 계획수립자, 조직화 담당자, 리더 및 통제자의 역할을 한다고 할 수 있다. 경영자는 기업의 목표를 달성하기 위해 기업이 소유하고 있는 모든 투입요소 등의 제 자원을 효율적으로 사용하기 위한 계획, 조직, 지휘, 통제의 관리 기능을 수행하며 내부조직에 대한 효과적 운영과 관리를 담당하는 경영의 주체를 의미한다.

참고 자료

김은숙 외 6인(2017). 미용경영학. 메디시언
김선옥 외 4인(2001). 디지털 경영시대의 미용경영학. 수문사