경영자의 유형과 수준, 경영자의 역할 및 기술

목차

I. 경영자의 수준
1. 최고경영자
2. 중간경영자
3. 일선경영자

II. 경영자의 유형
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자

III. 경영자의 기술 및 역할
1. 전문적 기술
2. 대인적 기술
3. 개념적 기술

참고문헌

본문내용

경영자란 기업가란 말과 크게 다를 바가 없는데 주로 기업을 관리 ․ 운영하는 주체를 말한다. 고전적인 자본주의 체제에 있어서는 원칙적으로 기업자본의 제공자가 동시에 과 운영자, 즉 경영자라 할 수 있다. 그렇다면, 경영자의 수준은 어떻게 분류되고, 경영자의 유형과 기술은 무엇인지 살펴보자.

I. 경영자의 수준
각 수준별 경영자는 책임 정도와 속성에 따라 역할이 다르다. 즉 경영자는 자신의 위치에 따라 역할과 책임이 달라질 수 있는 것이다. 수준에 따른 분류는 최고경영자, 중간경영자, 일선경영자로 나뉜다.

1) 최고경영자(top manager)
최고경영자는 전체 조직의 운영을 위해 목표 방침 및 전략을 개발하기도 하고, 비전을 설정해서 공포하고, 사회적 ․ 법률적으로 우호적인 관계를 형성하기도 한다. 예를 들어, 대표이사나 사장 등이 여기에 속한다고 할 수 있다.

2) 중간경영자(middle manager)
중간경영자는 최고경영층의 철학이 회사전체에 전달될 수 있도록 사원들과 상호작용하는 역할을 담당한다. 예를 들어, 공장장이나 부서장이 여기에 속한다.

참고 자료

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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
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