[경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

소개글

[경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 최고경영자의 개념 및 특성

2. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질
1) 정직
2) 성실성
3) 공정성

3. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 역할
1) 혁신자 역할
2) 중개인 역할
3) 제작자 역할
4) 방향제시자 역할
5) 조정자 역할
6) 감독자 역할
7) 촉진자 역할
8) 조언자 역할

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

기업의 규모가 대형화되고 지역별, 업종별 사업다각화가 이루어지는 가운데 부문별 전문 CEO의 역할이 강조되고 있다. 소유지배자의 지분율은 상당히 낮아진 상황에서 대주주는 전환기의 미국 기업들처럼 일상적인 경영보다는 중요한 의사결정에만 관여하는 상황이고, 새로운 패러다임과 불황 극복을 위한 CEO 역할에 대한 관점이 논의되고 있다. CEO는 기업 활동에 대한 최종 의사결정을 책임지며 전략적 방향을 결정하는 중추적 역할 추진자로 평가되는데, 해외 선진기업들의 경우 CEO에 따라 주가가 반영되는 상황처럼, CEO 브랜드는 기업 시장가치 형성의중요한 역할을 담당한다. 따라서 본론에서는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 최고경영자의 개념 및 특성

최고경영자에 대한 정의는 선행연구에서 다양하게 정의되어왔다. Say는 기업가를 ① 노동력, 자본 및 토지 등의 생산요소의 결합자이며 ② 우수한 판단력, 불굴의 정신, 탁월한 계산력 등의 특수한 성격과 능력의 소유자③ 감독 및 관리의 기술을 가진 자라고 정의하였다. Schumpeter(1934)는 정태적 균형상태에 있는 경제가 동태적 경제로 발전 위해서는 혁신이 필요하며 이 혁신을 수행하는 동태적 주체가 기업가라고 하였다. Pinchot(1985)는 기업내의 개척자(intrapreneur)와 기업가(Entrepreneur)를 구분하고 있다.

참고 자료

신유근(2005), 인간존중경영, 다산출판사.
송병선∙왕세협,『글로벌 경영전략』, 청람, 2004.
곽기영(2013), “성격과 리더십: 연구동향 및 향후 연구방향,” 리더십연구.
방성식, 김병만. 기업의 외부협력과 정보공유가 기업성과에 미치는 영향. 한국경영교육학회지. 2014.
이라나(2003), 공정성과 조직몰입의 관계에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.