복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도

목차

1. 복리후생이란?
2. 복리후생의 필요성
3. 국내외 기업 복리후생 비교
4. 문제점 및 해결방안

본문내용

복리후생 개념
좁은 의미
사용자가 제공하는 퇴직 건강 복지 기타 다양한 형태의 복지제도
넓은 의미
노동자가 받는 보상 중 임금을 제외한 나머지
사회적 보험프로그램에 의한 보상까지 포함

법정 복리후생
국가가 조직 내의 구성원을 보호하고 국가적 사회복지의 한 보조수단으로 법률을 제정하여 기업으로 하여금 강제적으로 도입한 제도
ex) 건강보험, 연금보험 등 각 종 보험제도
퇴직금제도, 유급휴가제도 등

<중 략>

복리후생 제도의 필요성
원만한 노사관계
노조의 발달
노동자들이 기업과 협상하거나 대항할 수 있는 제도적 수단이 생김

가치관의 변화
임금 뿐만 아니라 가정생활과 개인의 취미 등, 균형 잡힌 삶을 중시하는 방향으로 개인의 가치관이 변화

기업의 대처
기업에게는 이러한 개인의 가치관에 대응하여 복지후생제도를 확충함으로써 원만한 노사관계를 유지할 유인이 생김

참고 자료

없음