인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

소개글

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 비정규직 활용 효과에 대한 장단점
(2) 비정규직 활용 방안

3. 결론

4. 참고 및 문헌

본문내용

변칙적 수요에 대한 대응과 인건비와 노무비 절감을 위해 기업은 비정규직을 고용한다. 비정규직 고용은 유연한 인력 활용 및 각종 비용 절감이 가능하다. 그러나 이에 수반되는 잠재적 비용에 대한 대처가 부족하다. 비정규직들이 전문성 및 숙련도가 낮아 생산성이 저하되거나 정규직들과의 비교 및 열악한 처우, 고용불안, 의욕 저하 등으로 생산성에 문제가 생겨 기업 성과에 차질이 생길 수가 있다. 비정규직을 활용함으로써 인건비를 절감할 수 있지만, 과도하게 활용하는 경우 역량축적이 약화하고 전문성이 떨어져 생산성 및 서비스, 제품의 품질이 저하될 수 있다. 따라서 비정규직 활용이 기업 성과에 미치는 영향은 초기에는 이익에 긍정적인 영향을 미치지만 일정 수준을 넘어서게 되면 부정적인 영향을 미치는 역U자형 곡선의 모습을 띤다고 볼 수 있다(노세리 외, 2015). 선행 연구들은 비정규직의 직무만족 및 긍정적 태도 향상을 위한 인사제도 도입 및 공식화를 주장하고 있다.

참고 자료

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