핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

소개글

경영학개론
주제 : 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련 사례를 조사하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 핵심역량이론의 등장배경
2) 핵심역량이론의 개념
3) 핵심역량이론의 특징
4) 핵심역량이론 관련 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

핵심역량이라는 것은 조직 내부의 단절되어진 능력 및 지식, 그리고 기술이라기보다는 하나의 통합된 기능, 기술 등을 뜻하며 가시적인 것 외에도, 기업이 가지고 있는 이미지, 기업 조직원들이 지니고 있는 창의성, 도전정신, 그리고 협력 업체와 해당 기업 사이의 관계 등과 같은 무형적이고도 핵심적인 역량을 말한다. 핵심적인 역량을 명확히 파악하여 이들 역량을 집중적으로 육성시키게 될 경우, 기업이 가진 경쟁력은 보다 제고될 수 있을 것이다. 따라서 핵심역량은 기업 운영에 있어서 매우 중요한 요소 중 하나이다. 하여 필자는 본 과제를 통하여 핵심역량에 대하여 보다 자세히 살펴보고자 한다. 핵심역량의 등장배경과 개념 및 특징, 그리고 사례에 대해서 논해 보고자 한다. 내용은 아래와 같다.

Ⅱ. 본론

1) 핵심역량이론의 등장배경

핵심역량이론은 지난 80년대에 일본 기업들 사이에서 급성장하였으며, 유럽과 미국의 기업들이 그(핵심역량)를 실행에 옮긴 기업들과는 상대적으로 몰락한 것에 대해 충격을 받은 다수의 기업들에 의하여 본격적으로 실행되기 시작하였다.

참고 자료

정찬동. 핵심역량과 인재평가. 파코디자인. 2010.
정기한 외. 경영학개론. 시그마프레스. 2016.
마이클 포터 외. 차별화로 핵심역량을 높이는 경영전략(하버드 머스트 리드 시리즈). 매경출판. 2015.