인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

1. 서론
리더십은 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 즉, 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원에게 영향력을 발휘할 수 있는 능력이라고 교안에도 명시되어있다. 또한 리더십은 조직의 목표(또는 비전)달성을 위한 목표 지향적이어야 하고 구성원들에 대한 자발적인 영향력을 행사할 수 있어야 하며 목표달성을 위한 구성원들의 충성과 지지를 얻어야 한다.
그렇다면 리더십이란 왜 중요할까? 먼저 리더와 집단, 즉 조직이 있어야한다. 그렇다면 조직이라는 것을 이끄는 원동력은 무엇일까? 자전거로 비유하자면, 자전거 뒷바퀴는 전문성으로 이는 움직이는 동력이며, 조직에 있어서 일이라는 것은 조직의 존재 이유이고, 그 일을 효과적으로 수행하기 위해서 전문성이 필요하다. 또한 앞바퀴는 자전거의 방향을 정해주는 역할을 하는데 이는 바로 이해관계자들과의 조정과 협력을 이끌어내는 리더십이며, 인간관계 능력이다. 아무리 뒷바퀴에서 힘찬 동력을 낸다고 하더라도 앞바퀴가 제대로 된 방향으로 이끌지 못하면 자전거는 원하는 곳을 갈 수가 없다.

참고 자료

없음