인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

1. 서론
오늘날 리더십은 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원에게 영향력을 발휘할 수 있는 능력을 말한다. 즉, 집단의 구성원들에게 공동 목표달성을 위해 또는 내부 구조의 유지를 위해 모든 구성원이 자발적 참여를 이루게끔 리더가 유도를 해주어야 한다는 것이다. 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 목표 지향적이어야 하고 구성원들에 대한 자발적인 영향력을 행사할 수 있어야 하며 목표달성을 위해 구성원들의 충성과 지지를 얻어야 한다. 주어진 상황에서 목표를 달성해야 하므로 처해있는 상황까지도 생각 할 줄 알아야 한다.

2. 본론
그렇다면 왜 이렇게 사람들이 리더십을 중요시할까? 앞서 말했듯이 리더십은 목표를 당성하기 위해서 집단 구성원들에게 자발척인 참여를 할 수 있도록 유도해야 한다. 톱니바퀴로 예를 들어보자. 작은 톱니바퀴와 큰 톱니바퀴가 맞물려 있는데, 작은 톱니바퀴를 리더, 큰 톱니바퀴를 구성원 혹은 조직이라고 생각해보자.

참고 자료

없음