[심리검사-심리평가] 심리검사의 유형(종류)과 요건

목차

Ⅰ. 심리검사의 유형

Ⅱ. 심리검사의 요건
1. 표준화와 규준
2. 신뢰도
3. 타당도
4. 객관도

본문내용

심리검사란 객관적이고 표준화된 측정을 통하여 인간의 어떤 내적 특성을 파악하고자 하는 과정을 말한다. 심리검사는 측정되는 특성이 무엇이냐에 따라 크게 두 가지로 나누어질 수 있다.하나는 인지적 속성을 측정하는 검사로 일종의 능력검사를 들 수 있다. 이런 능력검사는 문제를 풀어 정답을 구하게끔 구성되어 있고, 그 정답을 다른 피검자에 비해 얼마나 잘 수행했느냐에 따라 비교 평가된다. 다른 하나는 인간의 정의적 속성을 측정하는 것으로 일종의 취향 및 성격검사를 들 수 있다. 정의 적 속성을 측정하는 검사들은 특정한 사항에 대한 자신의 감정이나 흥미, 태도 등을 측정하기 때문에 정답이 없고 문제에 대한 자신의 판단과 결정에 따라 검사된다.인지적 능력을 측정하는 검사는 검사의 범위, 검사의 내용에 따라 지능검사, 적성검사, 성취검사로 나누어진다. 지능검사란 일반적인 지적 능력을 측정하는 검사이다. 적성검사는 어떤 사람이 어느 분야에 소질이 있는지를 알아보기 위하여 여러 가지 과제에서 얼마나 잘 하는지를 알아보는 것이다. 적성검사에는 일반적성검사와 특수적성검사가 있다. 성취검사는 현재 상태나 미래의 가능성을 알아보는 지능검사나 적성검사와는 달리 지금까지 이루어낸 정도를 측정하는 검사이다. 성취검사의 대표적인 예로서는 학교에서 보는 중간고사나 기말고사를 들 수 있다. 사회에서 많이 사용하는 TOEFL과 TOEIC도 영어에 대한 일종의 성취점사라고 할 수 있다.인간의 정의적 특성을 알아보는 검사로는 성격검사, 흥미검사, 태도검사 등이 있다. 성격검사 가운데 일반적인 성격측정을 위한 검사로는, H. Eysenck와 M. Eysenck의 성격검사(Eysenck Personality Questionnaire: EPQ)와 H. Gough의 캘리포니아 심리검사(California Psychological Test: CPI)등을 들 수 있다. 성격의 병리적인 측면을 측정하거나 정신과적 진단을 내리기 위해 사용되는 성격검사로는 S. Hathaway와 J. McKinley가 제작한 미네

참고 자료

없음