간호관리학 리더십레포트

목차

Ⅰ. 리더십이란
Ⅱ. 임상 현장에서 관찰한 리더십 유형
Ⅲ. 미래의 나의 리더십
Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 리더십이란
수십 년간 리더십에 대한 많은 연구가 수행되어 왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를 보이지 않는다. 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 사용하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.
리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머톤(Merton)은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”, 스토딜(Stogdill)은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”, 허시 등(Hersey et al.)은 리더십을 “개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단, 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의한다.

참고 자료

학습성과기반 간호관리학, 2014, 수문사, 임영희 외
학습성과 중심 간호관리학 임상실습지침서, 2014, 정담미디어, 김상돌 외