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인사관리의 형성배경

*선*
최초 등록일
2015.09.01
최종 저작일
2013.10
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목차

1. 인사관리의 중요성
2. 경영학과 인사관리
3. 인사관리의 발전

본문내용

1. 인사관리의 중요성
사이몬은 기업의 경영활동은 “의사결정”의 연속이며, 경영활동의 효율성은 바로 의사결정의 질에 달려있다고 주장했으며, 이러한 의사결정의 주체자는 바로 인적자원이며, 이들의 능력이 바로 의사결정의 질을 결정한다. 기업의 경영활동은 사람에 의해 이루어지며, 우리나라 기업의 성공요인을 조사한 연구에서는 중요성 순위가 ① 인재양성 ② 자율적 책임경영 ③ 정부의 정책지원 및 시책부응 ④ 최고경영자의 탁월한 경영 예측력 ⑤ 선진기술도입
⑥ 사업 다각화 ⑦ 해외시장개척 ⑧ R&D ⑨ 최고경영자의 사업에 대한 불근의 집념 ⑩ 공동체적 기업문화로 나타났으며, 오늘날 기업의 경쟁력을 판가름하는 요소로서 가장 중요한 자원은 기업이 보유하고 있는 인적자원이다.

참고 자료

없음
*선*
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