글로벌기업의 인사관리와 조직관리
- 최초 등록일
- 2016.09.24
- 최종 저작일
- 2015.06
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목차
Ⅰ.글로벌 조직관리
1. P&G
2. 유니레버
3. 나이키
Ⅱ. 글로벌 인사관리
1. 현대자동차 (인도)
Ⅲ. 글로벌 재무관리
1. 삼성의 환위험 관리
2. LG의 환위험 관리
본문내용
국제 사업부 조직
지역별 분류 - GBS(Global business service)
제품별 분류 - GBU(Global business unit)
모든 P&G 자회사들은 GBS와 GBU의 통제 하에 운영
표준화를 통한 규모의 경제를 누리며 비용우위 확보에 유리허나 현지 시장 반응에 대한 대처속도가 느리고 해당 나라의 기능을 완벽히 관리하기에는 역부족
<중 략>
LG의 환위험 관리
LG의 장기적 환율 관리
-예측기능강화
-자금조달 확대
-외화예금과 매출채권을 없앰
-시나리오 경영
LG의 단기적 환율 관리
-결제통화방식 변경, 금융헤징
-헤지원칙 수립 (순보유달러 관리에 주력)
-헤지비율 증대
-유로화 결제
원화 절상의 영향
-수출기업 영업이익률 감소
-수입기업 영업이익률 증대
->달러 예금 원화로 교환
참고 자료
없음