사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.

소개글

남의 자료 짜집기 하지 않고 통계자료, 각주, 참고문헌 전부 본인이 직접 조사/발췌 하였습니다.본인 의견 및 서론, 본론, 결론이 확실하며 참고문헌이 8개나 되는 고퀄리티 리포트 입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 사회복지사의 스트레스 원인 및 문제점(통계자료 첨부)

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사들의 동기부여를 위한 방안

Ⅲ. 결론
1. 동기부여 방안의 실제 효용성 및 수정 방안

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근 자본주의 사회체제로 사회가 변화하면서, 심각한 사회적 문제로 사회양극화 현상이 대두되고 있다. 이로 인해 잘 사는 사람들은 여전히 더욱더 잘 살고 못사는 사람들은 여전히 계속 못살게 되는 빈부격차가 고조되고, 설상가상으로 대한민국은 고도의 고령화 사회로 접어들고 있어 향후 20~30년 사이에 초 고령화 사회로 변하면서 심각한 경제침체와 여러 사회적 문제가 심각해질 것이라 생각된다. 이러한 가운데 국민들의 복지에 관한 수요·기대가 높아지고, 또 국가도 복지에 관련된 정책을 수립·강화하거나, 사회복지사 인원 확충을 통해 복지에 여러 노력을 쏟고 있는데, 최근 과중한 업무에 비해 사회복지사의 열악한 근무환경과 낮은 임금 탓으로 사회복지사 또는 사회복지공무원의 이직현상이 높아지고 있다.
국가인권위원회가 발표한 ‘사회복지사 인권상황 실태조사’에 따르면 사회복지사들의 평균 임금은 196만원으로 다른 업종 노동자들의 평균 임금 약 243만인 80%에 불과했다. 또한 사회복지사들은 장시간 노동에 시달릴 뿐만 아니라 폭언과 폭행, 성희롱 등 안전을 위협받고 있다. 사회복지사 자살 사건 등을 미루어 볼 때 그 사태의 심각성을 느낄 수 있을 것이다. 작년, 4명의 사회복지사가 자살하는 사건을 기억하고 있다. 그들은 사회복지사이기 전에 5월에 결혼을 앞둔 예비신부였고 한 가정의 아버지이자 한 아내의 남편이었다. 이들은 왜 자살을 택할 수밖에 없었을까? 이들에게 직면했던 문제는 무엇이었을까?
이것은 과중한 업무량과 스트레스, 우울증 등에서 그 이유를 찾아볼 수 있을 것이다. 해결해야 할 일들은 많은데 그것을 해결 할 사회복지사의 수가 턱없이 부족한 탓에 한명의 사회복지사가 감당해내는 업무량이 많아질 수밖에 없기 때문이다. 또한 사회복지사가 업무 중 받을 수 있는 스트레스나 감정들을 조절할 수 있는 마땅한 사회적 서비스가 마련되어 있지 않기 때문이라고 생각한다. 미국의 경우는 상담서비스가 매우 활성화 되어있다.

참고 자료

없음