스타벅스의 기업소개와 윤리경영 사례분석

목차

1. 기업소개

2. 스타벅스의 윤리경영
1) SHARED PLANET
2) 윤리적 원두 구매
3) 다양한 지역사회 참여 활동
4) 환경보호활동

3. 스타벅스의 비윤리경영
1) 이스라엘 전쟁 자금 및 무기 지원
2) 스타벅스 종업원의 소비자 인종차별

4. 윤리경영의 관리체계 적용

5. 시사점 및 결론

본문내용

기업 소개
1987년 하워드 슐츠(Howard Schultz)가 설립
1997년 장애우들이 가장 일하기 좋은 기업 선정
1998년 100대 최고의 직장 (Fortune지 선정)
2008년 대한민국 나눔경영대상 대상 (환경친화부문)
2010년 대한민국 친환경대상 수상 (커피전문점 부문)
2011년 한국서비스 품질지수 1위 (커피전문점 부문)
브랜드 올림픽 슈퍼브랜드 8년 연속 수상
2012년 환경마케팅대상 사회공헌부문 수상
직원 복지와 존중, 기업윤리를 바탕으로 하는 기업

스타벅스의 윤리경영
스타벅스, 사회적 책임과 환경보호 앞장
특히 공정무역, 유기농, C.A.F.E Practice 등의 제3자 인증 방식을 채택해 윤리 구매를 시행하고 있다.
스타벅스커피 코리아는 사회적 책임과 성장을 동시에 추구하는 기업 철학을 바탕으로 다양한 사회 공헌 활동을 진행하고 있다. 특히 윤리 구매, 환경 보호, 지역사회 참여를 원칙으로 하는 스타벅스 셰어드 플래닛을 통해 지속 가능한 성장을 추구하고 있다.
2009년부터 스타벅스 재단과 함께하는 젊은 사회 활동가 지원 사업인 ‘유스 액션 그랜트’ 캠페인을 통해 월드비전, 시민환경연구소 등이 추진하는 사회공헌 프로그램에 파트너들이 참여하고 있다.
스타벅스는 친환경 정책을 통해 환경 보호에도 앞장서고 있다.

참고 자료

없음