[행정] 21세기 공무원의 가치관

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목차

1. 序論

2. 本論
(1) 정치적 가치
(2) 경제적·사회적 가치
(3) 행정적·정책적 가치
(4) 직업적 가치

3. 結論

본문내용

부패 및 권위주의와 같은 매우 바람직하지 못한 가치관을 가진 공직자들에 대해서는 즉각적이고도 단호한 조치를 취해야 한다. 경찰이나 검찰이 부패를 저지른 공직자가 여당이나 대통령을 곤란하게 만들 것으로 판단하여 부패를 은폐하려 한다든가 얼렁뚱땅 처리하려는 행태를 보여서는 안 된다. 경찰과 검찰은 중립적인 자세로 법대로 단호히 처리해야 한다. 이러한 엄정한 법 적용 이외에 바람직한 가치관 확립 방안을 위한 외부 통제장치들을 언급해 보면, 국정감사 및 감사원 감사의 적절한 활용, 행정에 대한 시민참여제도의 확립, 공정하고도 엄격한 평가체계의 확립, 보수의 적정화, 고충처리의 제도화 등이 있다.
한편 공직자 개인은 스스로 바람직한 가치관을 확립하려는 노력을 게을리 해서는 안 되며 각 행정 기관과 공무원 교육원에서는 여러 기회를 통하여 공직자 윤리교육을 실시해야 할 것이다. 이러한 교육 방안과 함께 초등학교때부터 공직자 윤리교육의 실시와 봉사활동의 권장, 공무원들의 선진국 행정 경험의 증대, 정치권 및 고위 행정권의 모범적 가치 행태, 바람직한 가치창조를 위한 대학, 언론, 사회단체들의 꾸준한 노력이 필요하다.
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