행정의 이념과 가치

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일반행정
2. 행정의 이념과 가치
3. 공무원과 관련한 가장 중요한 문제, 관료제 문화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리의 현대인들은 하루 중에 3분의 1 이상을 직장에서 보내고 있다. 업무 후 동료들과의 개인적인 시간까지 포함하면 직장이 현대인의 삶에서 차지하는 비중은 우리 삶의 그 무엇보다도 크게 나타나고 있다. 이와 같이 현대 사회로 접어들면서 직장이 인간의 삶에서 차지하는 비중의 증가는 직장이 단순히 일을 하고 그에 대한 대가로 경제적인 보상을 받는 개념에서 벗어나 개인의 삶의 만족에 다양한 형태로 기여하게 되었다. 그러나 21세기 무한경쟁 시대를 극복하고자 최첨단의 소재의 개발과 생산성 향상을 위한 산업정보화는 인간의 능력을 신체적, 정신적으로 약화시키는 결과를 초래하였으며, 이에 따라 직장인에게 각종 직무관련 스트레스와 질병이 개인적·사회적·국가적인 문제로 대두되고 있다. 이러한 현대사회에서 직장인이 가지게 되는 생리적, 심리적 질병의 증가로 인한 기업 활동에 부정적인 영향과 복지차원에서 기업의 사회적 책임 증가

참고 자료

허명환. (1999). 「관료가 바뀌어야 나라가 바로 선다」. 서울: 한국세정신문사.
톰 매시 저 조은경 역, 효과적인 리더십의 기본, 가람북, 2009
이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세기군사연구소, 2006