EVERLAND RESORT

소개글

-윤리강령-삼성 에버랜드는 인간의 삶의 질 향상을 위한 시간과 공간의 무한가치 창출이라는 경영이념아래 정직하고 투명한 기업경영으로 세계초일서비스업을 지향.제1장 고객에 대한 책임과 의무 제2장 회사와 임직원간의 책임과 의무 제3장 임직원간의 책임과 의무 제4장 협력업체에 대한 책임과 의무 제5장 국가와 사회에 대한 책임과 의무 LOGO에 버 랜 드 - 경영혁신노도와 같은 변화의 물결과 갈등 고객에 더욱 가까이 하기경영 프로세스의 개혁시대 21세기 초일류 서비스 기업을 꿈꾼다.LOGO에 버 랜 드 의 외 부 적 성 공 요 인고객만족도, 직원 만족도, 친절도에 대하여 주기적으로 측정매월 Service Star와 Knowledge Star를 선정, 시상하고 있다. 국제화를 위해 무엇보다도 외국어를 강화 이전의 인 서비스 중심의 비즈니스에 정보화를 통한 시스템 서비스접목시켜 서비스의 질을 한 단계 높이도록 노력하고 있다. 정기적인 점검과 피드백을 적용하고 있고 간부사원 승격 시 집게와 흰 장갑을 수여하고 임원,

목차

없음

본문내용

에 버 랜 드- 기업문화

에 버 랜 드 - 윤리강령
-윤리강령-
삼성 에버랜드는 인간의 삶의 질 향상을 위한
시간과 공간의 무한가치 창출이라는 경영이념
아래 정직하고 투명한 기업경영으로 세계초일
서비스업을 지향.
제1장 고객에 대한 책임과 의무
제2장 회사와 임직원간의 책임과 의무
제3장 임직원간의 책임과 의무
제4장 협력업체에 대한 책임과 의무
제5장 국가와 사회에 대한 책임과 의무


에 버 랜 드 - 경영혁신

노도와 같은 변화의 물결과 갈등
고객에 더욱 가까이 하기
경영 프로세스의 개혁시대
21세기 초일류 서비스 기업을 꿈꾼다.

에 버 랜 드 의 외 부 적 성 공 요 인
고객만족도,
직원 만족도,
친절도에 대하여
주기적으로 측정
매월 Service Star와
Knowledge Star를
선정, 시상하고 있다.

국제화를 위해
무엇보다도
외국어를 강화

이전의 인 서비스 중심의
비즈니스에 정보화를 통한
시스템 서비스
접목시켜 서비스의 질을
한 단계 높이도록 노력하고 있다.

참고 자료

없음