평가점수B

[리더쉽] 리더쉽

등록일 2002.11.10 한글파일한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,000원
다운로드
장바구니관심자료
상세신규 배너

소개글

여러분들 리더쉽에 대한 모든것이 있습니다.
글자크기 10입니다. 크게하면 20장까지 가능합니다.
이자료는 진짜 와따 입네다..^^
A+ 화이팅..

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 이론과 유형
1. 리더십의 이론
(1) 특성론 (trait theory)
(2) 행동론
1) 미시간 대학의 연구
2) 오하이오 주립대의 연구
3) 리더십 그리드(leadership grid)
4) 리더 - 구성원 교환이론 (LMX)
(3). 상황론
1) 피들러의 상황모형
2) 하우스의 경로 - 목표 (PATH- GOAL) 이론
3) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론
(4). 리더십 대체론 (Substitutes for leadership)
2. 리더십의 유형
(1) 독재적 리더십
(2) 민주적 리더십
(3) 자유방임형 리더십
Ⅲ. 리더십의 형태와 권한
1. 리더와 부하와의 관계에 미치는 영향 요인
2. 리더십의 형태와 리더의 권한
Ⅳ. 리더십 행동에 영향을 미치는 요소
1. 리더
2. 부하
3. 상황
Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

조직은 여러 개인들 또는 여러 집단들이 모여서 이루어진 구성체이므로 이러한 조직의 구성요소들인 개인 또는 집단들의 상호작용과 활동이 없이는 조직의 목표가 효율적으로 달성될 수 없다. 여기서 이러한 개인들과 집단들의 상호작용과 협동활동을 주도하고 돕는 활동이 필요한데, 이것이 바로 리더십이다. 리더십이란 우리말로 지도력, 통솔력, 지휘력 등으로 번역되어 사용되고 있지만, 리더십을 개념화한다는 것은 추상적인 일이다. 그리고 일반적이고 보편적으로 사용하는 리더십의 개념과 조직 행동론에서 사용되는 개념에는 다음과 같은 차이가 있다.
첫째, 사회·정치적 관점에서의 리더십의 개념은 집단, 조직, 사회, 국가의 최고책임자가 수행하는 역할을 의미한다.
둘째, 관리적 관점에서의 리더십의 개념으로서 조직내부관리에 필요한 각계각층의 관리기능에 초점을 두어 기획, 조직, 지휘, 통제기능을 담당하는 모든 행위를 리더십으로 보는 개념이다.
셋째, 조직행위론적 관점에서의 리더십은 리더와 조직구성원 사이의 상호작용에 초점을 두어 조직의 목표달성을 위하여 구성원들에게 영향을 주는 과정으로 이해하는 관점이다.

참고 자료

1. 신유근, [인간 존중의 경영],
2. 임창희, [조직 행동] 1995, 학현사
3. 게리 우리슨, [시대를 움직인 16인의 리더], 2001, 작가정신
4. 신완선, [CEO 27인의 리더십을 배우자], 1999, 물푸레
5. 유한동, [리더쉽의 이론과 실제], 1980
6. 김식현, [인사관리론], 2001
7. 신철우, [경영학원론], 2000
8. 신철우, [조직행동론], 2001
  • 구매평가(3)
  • 구매문의(0)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.

      찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

      • 한글파일 조직행동론이란 9페이지
        , 리더십, 권력조직정치 거시적 조직행동 조직 전체의 수준 조직개발과 구조 ... , 리더십의 결로-목표이론, 또 skinner의 이론 등을 통하여 직접적으로 ... , 이를 어떻게 해결할 수 있을까? ⑥ 집단행동에 영향을 미치는 리더십의
      • 워드파일 간호관리 및 지도자론 시험문제 2페이지
        론(매슬로우) 상황이론 리더십 이론의 변천과정 특성이론-행동이론-상황이론 ... , 마르퀴스와 허스톤 행동이론-Iowa 대학의 리더십 연구 권위적, 민주적 ... , 자유방임적 리더십 Ohio대학의 연구 높은 배려, 높은 구조주도 (가장
      • 한글파일 간호관리학 리더십( 관리이론의 시대적 변천, 간호관리자 역할 ) 5페이지
        동기부여이론과 리더십이론을 주로 다룬다. 3. 경영과학이론 - 관리 ... 을 제시하고 비교, 적용하시오 - 최고관리자와 리더십 제반정책수립, 조직 ... 자와 리더십 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직구성원을 직접
      • 파일확장자 [중앙대학교][경영학원론] 2014-1학기 중간고사 답안(매년 시험지 유사) 3페이지
        대한 기대 ④ 관점 차이 24. 리더십의 근원이 되는 지위에 부여된 ... 2동이론 - 변혁적 리더십이론 - 상황이론 26. 피들러(Fiedler ... 과정을 무엇이라고 하는가? ( ① 리더십 ③ 통합 ② 조정 ④ 동기부여 2
      • 한글파일 교육행정 이론 요약 16페이지
        - 리더십 행위를 조직의 목표달성을 위해 지원해주는 권력으로 생각 - 리더십 ... 학교 출신 비중이 매우 높음 주제 5. 교육리더십 리더십의 유형 레윈(K ... 1)권위형 리더십: 조직의 목표, 운영방침과 상벌을 독단적으로 결정하고
      • 한글파일 관리과정학파 2페이지
        이것은 경영관리의 대인관계적 측면과 밀접한 관계가 있다. 리더십 ... 수단을 제공하는 사람을 따르는 경향이 있기 때문에 지휘는 동기부여, 리더십의 ... Ⅲ관리과정 학파 1.정의 오늘날의 미국 경영학의 주류를 이루는 관리과정
      • 한글파일 조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요. 6페이지
        적으로 사회심리적 접근방법이며, 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십 ... ) 상황이론4 2. 나의 선택과 리더십4 Ⅲ. 결 론5 참 고 문 헌5 Ⅰ ... 상품을 생산할 수 있는가에 달려 있다고 한다. 2. 나의 선택과 리더십
      더보기
      상세하단 배너
      우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      추천도서yes24
      다음
      [리더쉽] 리더쉽
      페이지
      만족도 조사

      페이지 사용에 불편하신 점이 있으십니까?

      의견 보내기