리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 리더와 관리자의 특징
 2) 리더의 기능
3) 리더의 중요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직을 성공적으로 운영하기 위해서 필수는 조직의 역량도 아니고 조직의 구성원도 아니다. 그 조직을 이끌고 있는 리더의 자질에 따라서 조직은 성공적으로 운영되기도 하고 반대로 발전을 이룩하지 못하는 경우도 발생하게 된다. 그렇다면 우리는 기본적으로 우리가 생각하는 바람직한 리더란 어떠한 특징을 가지고 있는지 그리고 단순히 조직을 관리하는 사람들과 리더는 어떠한 차이가 있는지 등을 살펴볼 필요성이 있다.

Ⅱ. 본론
1) 리더와 관리자의 특징
 기본적으로 관리자의 특징으로는 효율성만을 최선으로 생각한다. 관리자는 결과적으로 단순히 조직에 있어서 문제가 발생하지 않도록 관리하는 사람들이고 리더의 경우에는 더욱 포괄적인 관점에서 조직을 위해서 일하는 사람이라고 할 수 있다. 그렇기에 당연히 관리자보다는 리더가 더욱 조직 자체에 있어서 관심을 가지고 있는 것이 당연하다. 또한 관리자는 명확한 매뉴얼을 기반으로 하여 행동을 하는 사람들이다.

참고 자료

한국형 리더십 과정 개발과 적용 및 성과에 관한 실증적 연구/문형남/숙명여자대학교/2007
리더십 연구/대한리더십학회
신라 리더십 연구/신라리더십센터/9059