[리더십] 리더십 특성은 어떤 관점인가

소개글

"[리더십] 리더십 특성은 어떤 관점인가"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십

2. 전통적 리더십 - 특성론, 행동론
① 전통적 리더십 특성론
① 특성론의 문제점
① 전통적 리더십 - 행동론
① 맥그리거

3. 리더십의 특성론은 어떤 관점인가?

4. 결론

본문내용

① 전통적 리더십 특성론
ㆍ 훌륭한 리더는 타고 나는 것이며, 특성이 무언가 다르다는 것에서 출발함.
ㆍ 타고난 남다른 특질을 가지고 있다고 보았음.
ㆍ 특성론은 리더가 비록 유전적으로 타고 나지는 않았다 하더라도 리더는 오랜 기간에 걸쳐 습득된 남다른 특성을 가지고 있을 것이라는 가정에서 출발함.
ㆍ 현대사회를 지탱하는 수많은 크고 작은 조직을 성공적으로 이끄는 리더들을 관찰해 보면, 거의 후천적인 배움을 통해서 성과를내고 있다고 보여짐.
ㆍ 리더들의 특성 또는 자질을 규명하는 항목 → 지성, 지배력, 자신감, 추진력, 실력 등

② 특성론의 문제점
ㆍ 리더와 리더가 아닌 사람을 태생적으로 다른 사람으로 나누어 생각하다 보니, 아무나 리더가 될 수 없다고 보았음.

참고 자료

없음