스마트워크(조직관리)

소개글

조직관리론 강의때 썼던 레포트입니다.
현대 조직관리 중 스마트워크에 대해 자세하게 기술 해 놓았습니다.

목차

서론) 스마트워크(Smart Work)의 개념 및 도입배경
본론1) 스마트워크(Smart work)의 종류
본론2) 스마트워크(Smart work)의 사례
본론3) 스마트워크(Smart work)의 현재와 미래
결론) 스마트워크(Smart work)의 결론
스마트워크(Smart work)의 참고문헌 및 출처

본문내용

개념
정부는 공직 생산성 향상 및 공무원 사기 진작을 위해 공무원의 근무형태를 개인별·업무별·기관별 특성에 맞게 구분한 「유연근무제」를 200년 8월부터 전 중앙부처와 지방자치단체에 도입하여 실시하고 있다. 현재 공직사회의 유연근무제는 시간제근무(시간제근무제), 탄력근무(시차출퇴근형·근무시간선택형·집약근무형·재량근무형), 원격근무(재택근무형·원격근무형) 으로 구분하여 실시되고 있다.
즉 스마트워크, 즉 우리말로 "원격근무제"로 정의되는 제도는 유연근무제의 유형 중 하나이다. 스마트워크는 기존의 업무공간인 사무실의 기념을 탈피하여 언제 어디서나 업무에 종사할 수 있도록 하는 업무환경을 뜻하며, 주거지 인접지의 원격근무용 사무실(스마트워크센터 등)에 출근하여 근무하거나, 모바일 기기를 이용하여 사무실이 아닌 장소에서 근무하게 되는 제도이다. 최근에는 집이나 현장과 가까운 곳에 업무용 기기나 장비를 완벽히 갖춘 원격근무용 사무실을 구축하여 시간과 장소를 유연하게 활용하는 의미로도 사용되고 있다.
스마트워크가 구현된 사회 또는 지식정보사회는 사람이 일을 하는 것이 아니라, 사람과 일이 같이 움직이는 시대이며 직장이 아닌 직업을 선택하고 취업이 아닌 창업을 하는 문화인 것이다.

2. 도입배경
스마트워크가 도입된 배경에 대해서는 다음과 같이 여러 측면에서 이해할 수 있다.
첫째, 사회의 발전이다. 우리 사회는 빠른 도시화와 고도의 경제성장이 이루어졌다. 그에 따라 상업지역과 주거지역이 분리되면서 이동성이 증가하게 되었다. 한국의 평균 통근소요시간은 62분이며, 전체의 25%가 90분이상이고 8%가 2시간 이상을 통근하는 데에 소비한다. 이는 통근 중 업무가능한 시간이 존재한다는 것을 의미한다.

참고 자료

- 스마트워크의 개념 및 도입배경
http://www.smartwork.go.kr/html/swc/infor/infor_05.jsp
http://www.slideshare.net/5throck/smart-working-smart-life-v0

- 스마트워크의 종류
http://gojump073.blog.me/4037558574
http://blog.naver.com/lucio65?Redirect=Log&logNo=402979925

- 스마트워크의 사례
http://psihoya.blog.me/402936378
http://blog.naver.com/yjlee0420?Redirect=Log&logNo=4038282724
http://gojump073.blog.me/4037558574
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=200927029024

- 스마트워크의 현재와 미래
http://www.slideshare.net/5throck/smart-working-smart-life-v0
http://blog.naver.com/lucio65?Redirect=Log&logNo=402979925
http://www.etnews.com/news/detail.html?id=20003035&mc=m_04_00004

- 스마트워크의 결론
http://psihoya.blog.me/402936378