정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 코로나로 인한 재택근무 상황
2. 재택근무 사례 (국내 기업 지비스타일)
3. 재택근무의 장·단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론
코로나19확산 이후 현대 사회는 이제 우리가 알고 있는 세상이 아니게 되었다. 현재 경제 악화 및 고립된 상황 속에서 많은 이들이 고통받고 심할 경우 목숨을 잃는 상황까지 직면해있다. 이처럼 이러한 코로나 전염병은 가족들과의 사별, 질병 및 실업의 가혹한 현실을 우리에게 제공해주었다. 특히 코로나로 인한 가장 큰 변화는 미래의 직업 전망이다. 현재 사회적 거리두기로 인해 회사는 재택근무 체계로 전환되면서 인간관계를 지탱하는 정서적 교감들이 뜸해진 것으로 파악된다. 따라서 이상 본론에서는 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화되면서 그에 대한 재택근무 사례를 찾아보고 현재 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하여 본 레포트를 완성해보도록 하겠다.

2. 본론
스마트워크란?
스마트워크는 언제 어디서나 시간과 장소에 상관없이 업무를 처리하는 효율적인 업무환경을 가리키는 말이다. 즉 스마트기기 등을 활용해 집이나 야외에서 메일, 팩스, 결재, 문서편집 및 작성 등 즉시 필요한 업무를 처리 할 수 있는 수단이 바로 스마트워크다.

참고 자료

고려대 “스마트워크에 한 주요국의 노동계법 체계 노동계법상 쟁 연구”산학협력단, 2020.
김재생, 한광식 “스마트워크의 핵심 기술 요소와 국내외 동향” 한국콘 턴츠학회지 14, pp. 14-20. 남수현･노규성･김유경. (2019). 스마트워크 수준 결정 모형에 대한 연 구. 디지털정책연구, pp. 191-200.
유철규. (2020). ‘코로나-19’가 바꾼 노동 공간 : 재택근무 확산. 월간, 공공정책, 174(), 8-9.
손영준,김옥태, “스마트폰 이용자의 이용경험, 구입동기가 스마트폰 유 용성, 용이성 인식에 미치는 영향에 관한 연구”, 한국언론학보, 제55권 제5호, 2011, pp. 286-311.
박혜영, “스마트워크 환경에서 일과 삶 균형(WLB), 경력몰입, 이직의 도 간의 구조적 관계", e-비즈니스연구 17, pp 141-156. 미래부 실태조사, 2016.
이국용. (2017). 테크노스트레스와 정보기술 이용중단의 관계. 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, (), 443-457.