경영관리에 대하여 논하시오

소개글

경영관리에 대하여 논하시오

목차

1. 경영관리란
2. 경영관리의 과정
3. 경영관리의 목표
4. 경영관리의 직능
참고문헌

본문내용

1. 경영관리란

경영관리는 경영학에서 가장 중요하고 기본적인 요소인 사람에 관련된 주제를 다루는 분야로서 가장 인간적인 분야라고 할 수 있다. 경영이라는 것은 결국 사람의 두뇌와 손으로 이루어지는 것인 만큼, 인간의 문제야말로 가장중요한 문제일 것이다. 경영관리분야는 경영학의 다른 분야와 구별되는 두 가지 특징이 있다. 첫째, 경영관리는 지극히 실용적인학문이다. 이 분야에서 배우는 여러 가지 지식들은 현실 생활에서 그대로 응용이 가능한 주제들이다. 예를 들면, 바람직한 리더십은 어떤 것인가, 기업체의 입장에서 뛰어난 인재를 구별해내는 방법은 무엇인가 등을 배우게 된다. 둘째, 경영관리분야는 인간과 조직의 본질을 다루는 철학적 심오함이 있다. 예를 들면, 경영관리에서는 기업을 경영함에 있어서 자본주의사회에서 노동과 자본의 의미, 조직과 개인사이의 관계의 본질, 노사 간의 갈등은 근절이 가능한 것인가 등 가장 근원적인 문제를 고찰하는 학문이다. 경영관리의 5가지 세부분야는 조직행동론, 인적자원관리론, 노사관계론, 조직이론, 경영전략로 구성되어있다.

1) 조직행동론
조직행동론 (Organizational Behavior)은 학부에서의 전공필수과목으로 조직 내에서의 인간의 행위, 즉, 개인과 집단의 행위를 연구하는 학문이다.

2) 인적자원관리
인적자원관리 (Human Resource Management)는 기업체의 입장에서 인적자원을 효과적으로 육성하고 활용하여 기업의 이윤추구와 개인의 복리증진을 동시에 연구하는 학문분야이다.

참고 자료

박수규, 기업경영의 이해, 2009
조희영, 경영학 원론, 2007
박상범 , 경영학개론, 2010