문화인류학 보고서

소개글

<문화인류학 수업>문화인류학 보고서
<사회인 야구단에서 나타나는 포지션경쟁을 위한 구성원의 행동관찰>
자신의 생활 속에서 발견할 수 있는 문화인류학적 요소를 찾는다.
그리고,
면접, 인터뷰, 설문지를 통해서 생활 속에서 나타나는
문화인류학적 요소를 밝힌 보고서 입니다.
교양으로 들었고요 당당하게 a+을 받은 상당히 잘 쓴 보고서 입니다.
맨 처음에 본 과제를 받았을 때 아이디어가 떠오르지 않아서 상당히 고민했는데요.
흔하지 않은 자료라서 참고하면 많은 도움 되실 겁니다.
저는 사회인 야구단에서 발생하는 문화인류학적 요소에 관해서 썼습니다.

참고: 야구단의 이름은 개인적인 부분이라서 xxx로 대체했습니다.
이점 참고하시어 보시기 바랍니다.

목차

- 구성원들은 어떠한 포지션을 갈망하는가?
- 무엇이 구성원의 포지션 별 선호도를 결정하는가?
- 구성원들의 야구단에서 관찰되는 포지션 경쟁을 위한 행동들에 관해서
-누구나 납득하는 공정한 포지션 경쟁을 위한 구성원 간의 합의도출하기.

결론

본문내용

서론.
나는 2009년 8월에 지인들과 함께 야구경기를 할 수 있는 최소인원인 9명으로 사회인 야구단을 창단시키고 지금까지 꾸준한 발전을 위해서 노력해왔다. 이러한 노력으로 최초 9명이던 회원 수는 현재 22명으로 늘어났으며, 이제는 안정기에 접어들었다고 할 수 있겠다.
사회인 야구단을 만들고 가장 가까이서 지켜보았던 나로서는 야구단에서 일어나는 일련의 사건들과 구성원들 간의 행동들에 대해서 유심히 관찰할 수 있는 기회를 가졌다.
<중략> ...
나는 조직 내에서 구성원 개인들이 그들의 욕구를 달성하기 위해 일련의 행동들을 취한다고 생각하였고 이를 토대로 보고서 작성을 결심하였다. 최초에 내가 가정하였던 요소는 다음과 같다.
-가정-
1. 구성원 개인은 최대한 경기에 많이 나가는 것을 욕구할 것이다.
2. 또한 경기에 나가서도 활발한 플레이를 할 수 있는 포지션을 선호할 것이다.
3. 구성원 대부분 운동 실력은 비슷한 수준이므로, 구성원은 포지션 경쟁에서 실력 이 외의 요소로 승부하려는 경향을 보일 것이다.

이러한 가정을 토대로 나는 보고서의 주제를 “사회인 야구단에서 나타나는 포지션 경쟁을 위한 구성원의 행동 관찰”이라 정하고 <중략>.. 이러한 가정에 근거하여서 xxx 야구단에서 발생하는 구성원들 간의 행동분석을 위한 분석 방법으로 설문지법, 관찰법, 인터뷰를 병행하였음을 밝힌다.

이 보고서는 다음과 같이 구성되어있다. 우선 xxx 야구단의 간략한 소개로 조직의 특성을 설명한다. 그 후 정말로 구성원들이 선호하는 특정한 포지션이 있는 지의 여부와 그 이유를 설문지를 이용하여 객관적으로 제시함으로써 조직 내에 포지션 경쟁요소가 있음을 자료로 증명하다. 그 후에 포지션 경쟁을 위해서 구성원이 어떠한 행동을 보이는 지에 대해서 관찰한 부분을 서술하고 부족한 부분은 구성원의 인터뷰 내용을 첨가하여 보충하였다. 그리고 관찰과정에서 예기치 못한 갈등이 발생하면서 조직 내에 구성원들은 갈등으로 인해조직 자체의 존폐가 위협을 받을 때에는 그들 스스로 적절한 타협점을 모색한다는 새로운 교훈을 얻게 되었다.

참고 자료

없음