삼풍백화점 그 붕괴의 진실

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삼풍백화점 그 붕괴의 진실

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목차

1. 삼풍백화점 사건 개요 / 원인
2. 토의 주제
3. 시사점
4. 비윤리적 경영의 다른 사례

본문내용

삼풍백화점 붕괴
(1995, 6, 29)
삼풍백화점 사건 개요
부실 공사 + 잦은 건물 구조 변경
붕괴=“예견된 사고”
20초 만에….
“쇼핑센터, 백화점”
but 설계도는 변경X
건축 및 안전 관련법을 무시한 구조변경
에어컨 실외기의 무리한 위치변경(중장비 사용X)-> 옥상 지반 약화
사건 발생 몇 일 전: 진동, 건물이 기울어짐 -> 경영진 대피, 영업 계속 진행
삼풍백화점 사건 개요
삼풍백화점 사건 원인
1. 설계 당초부터 건설관련 법규 번번이 위반, 수시로 건물구조 변경
4. 극도로 경직되고 폐쇄적인 관료문화
2. 국가 공무원들을 부패, 그들을 남용하는 비리문화를 지속
3. 고객과 구성원의 안전을 무시, 영리만을 앞세운 비도덕적인 경영
토의문제 1 : 삼풍백화점 구성원들이
겪었을 도덕적 권리의 침해문제를
윤리적 인적자원관리 관점에서 분석하시오.
경영진 독단(대내적)
용도 변경(4층 근린 상가 -> 5층 백화점
시공사 변경( 원 설계업체 -> 삼풍 건설)
대대적인 증축
시공 : 상단철근이 정상보다 4∼6㎝ 정도 내려앉았고, 철근 배근 간격이 맞지 않았으며, 전반적으로 철근이 부족하였다.
‘언제 붕괴할 지도 모르는 건물을 짓고 있다’는 도덕적 압박감
토의문제 1 : 삼풍백화점 구성원들이
겪었을 도덕적 권리의 침해문제를
윤리적 인적자원관리 관점에서 분석하시오.
관리자의 안전 책임감 부족(대내적)
건물 내부 이상 징후 발견
부분적 대응(4층 출입만 제한)
‘내셔널 지오그래픽의 다큐멘터리 〈Seconds From Disaster〉에 따르면 백화점은 붕괴 52분 전에도 고객들로 가득했는데,
관리자들은 백화점 폐쇄 조치 등을 취하지 않았다고 한다.’
둔감해진 도덕 정신 ‘으레 그렇게 하는 것’
토의문제 1 : 삼풍백화점 구성원들이
겪었을 도덕적 권리의 침해문제를
윤리적 인적자원관리 관점에서 분석하시오.
대 외 적 문 제
- 비자금 조성 및 대외적인 로비활동 →
건설관련 법규 위반행위 및 건축 관련법의 위반
- 국가공무원에 대해 뇌물 혐의 →
내부경영에도 유사 관행 비리짐작 가능
토의문제 2 : 우리나라 조직체에 만연된
관료조직문화의 문제점을 윤리적 인적자원관리
관점에서 자세히 분석하시오.
우리나라의 일반적인 관료조직 구조
토의문제 2 : 우리나라 조직체에 만연된
관료조직문화의 문제점을 윤리적 인적자원관리
관점에서 자세히 분석하시오.
기업조직을 하나의 사회적 공동체로 인식

참고 자료

없음

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