신뢰의 중요성과 형성방법에 대하여

소개글

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목차

1. 서론
2. 신뢰의 의의
3. 조직내의 신뢰 형성방법
4. 가족간의 신뢰 형성 방법
5. 자신과의 신뢰 형성 방법
6. 결론
7. 참고 문헌

본문내용

사람과 더불어 사는 현대 사회를 살아가려면 어디를 가나 사람들간의 신뢰가 필요하다.하지만 요즘 조직내 에선 상사들의 갑질과 상사들에 대한 부하직원들의 불신이 큰 조직들을 어렵지않게 볼 수 있다.조직내의 신뢰는 곧 팀원들과 두텁고 절대적인 신뢰관계를 형성 함으로써 다양한 시너지 효과를 통하여 효율적인 결과를 창출할것이다.

요즘 사회구성원들은 바쁘고 치이는 사회 생활의 영향으로 인하여 가장 가까운 관계인 가족관계에 소홀한 모습을 흔하게 볼 수 있다.가족간의 신뢰는 곧 가족들과의 굳건하고 흔들리지 않는 강력한 신뢰관계를 형성 함으로써 사회나 타인간의 관계에서 긍정적인 효과를 낼수 있을 것이다.

또한 현대 주입식 교육을 받아온 우리나라 현대인 들로 써는 자신과의 신뢰를 형성할 시간이 부족했다.자신과의 신뢰는 곧 개인의 인생을 눈에 보이지 않지만 확실하고 단단한 기둥을 세워줄 것이며 그 단단해진 개개인들이 모여 사회,조직,개인과의 관계에도 큰 시너지 효과를 낼 것 이다. 그러하면 우리사회가 좀더 효과적이고 윤활력 있게 돌아가는데 큰 기여를 할 것 이다.

타인과 조직내의 관계에서 신뢰가 형성되면 곧 효과적인 비즈니스 결과를 창출하는데 기여한다.그리고 가족과 자신과의 신뢰 또한 조직내 신뢰에 따른 이익의 결과에 못지않게 기여함을 인식하고 그에 대한 효과들에 대하여 살펴보고자 한다.

참고 자료

정범구 (2003) 조직내 신뢰와 조직간 신뢰의 관계 요인에 대한 이론적 고찰, 경영경제연구 제25권 제2호.
랄프 왈도 에머슨 (2016) 자기 신뢰의 힘