청소년 기관 운영을 위한 인사관리

소개글

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목차

1. 인사관리의 개념
2. 직무분석
3. 채용관리
4. 교육훈련
5. 인적자원평가
6. 근무여건 유지관리

본문내용

1. 인사관리의 개념
① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 수행되도록 조직의 효과를 높이는 것
② 인력의 선발과 배치, 교육훈련, 직무평가 및 보상
③ 인력을 확보하고 개발하며 유지하는 활동

2. 직무분석
① 직무분석의 개념 : 각 직위에 배당된 일을 수행하는데 요구되는 조건 등을 파악하고 밝히는 것
◦ 직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 능력, 책임과 그 직무가 다른 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법
◦ 직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정

참고 자료

없음