글로벌 기업문화

소개글

글로벌 기업문화에 대해 작성한 리포트입니다.

목차

1. 들어가는 말

2. 글로벌 기업 문화의 정의

3. 글로벌 기업 문화의 성공 사례

(1) Apple
(2) Google
(3) 3M
(4) GE
(5) HP

4. 맺음말


<참고문헌>

본문내용

세계는 점점 글로벌화가 되어 가고 있고 정보의 바다의 살고 있는 현대인들은 인터넷이란 매체를 통해 손가락 하나만으로 세계 방방 곳곳을 누비고 있다. 지난 10여 년간 글로벌화는 급속히 진행되어 왔지만 향후에도 경영 환경 여건상 글로벌 경쟁은 더욱 심화될 수밖에 없을 것이다. 이처럼 더욱 치열해지는 글로벌 경쟁 환경 속에서 살아남으려면 기본적으로 제품이나 기술, 브랜드 등에서 글로벌 경쟁 우위의 확보가 필요하다. 이를 위해서는 여러 가지 요건을 충족해야 하겠지만, 그 가운데 특히 중요한 것은 강력한 글로벌 기업 문화를 구축하는 것이다. 글로벌 기업들은 독특하고 매력 있는 기업 문화를 통해 사회에 기업 가치를 알리고 구성원들의 결속을 다질 정도로, 글로벌 기업이 가지고 있는 기업 문화에 내재된 잠재력은 실로 엄청나다.

‘세계에서 가장 존경받는 기업’, ‘가장 일하고 싶은 기업’ 등 과 같은 통계에서 항상 요지부동하게 상위권 자리를 지키는 글로벌 기업들은 갑자기 어디선가 혜성처럼 나타난 것이 아니다. 이들의 공통점은 일찍부터 기업 문화의 중요성에 초점을 맞춰 이에 대한 투자와 실천을 통해 큰 성공을 거뒀다는 것이다. 이렇듯 직원들의 자발성을 키워낼 수 있는 기업 문화는 곧바로 기업 성패를 가름하는 핵심 요인으로 부상하고 있을 뿐만 아니라 지식 산업 사회에서 그 중요성이 해마다 강조되고 있다.

IBM을 오랫동안의 침체에서 건져 올린 루이스 거스너 전 회장은 “나는 기업문화가 승부를 결정짓는 요소가 아니라 문화 그 자체가 승부라는 것을 깨달았다.”고 당시를 회고했다. 이는 곧 기업 문화 자체가 하나의 브랜드나 아이콘으로 정착한다는 것을 의미하며, 기업 문화가 곧 경쟁력이라는 말과 일맥상통한다고 하여도 과언이 아닌 것이다. 그럼 이제 이러한 글로벌 기업 문화에 대한 정의 및 글로벌 기업들의 성공 사례를 통하여 좀 더 자세히 알아보기로 한다.

1. 글로벌 기업 문화의 정의

개별 구성원들은 의도적이든 의도적이지 않든 간에 소속된 기업의 문화에 영향을 받기 마련이고 이는 곧 조직구성원들의 변화를 불러오는데 즉,

참고 자료

[1] 글로벌 기업 문화 구축의 길 - LG 경제연구원 주간경제 766호
[2] 대한민국 진화론 - 이현정
[3] 오직 창의성을 위해… Google 기업문화의 Yes와 No - 한국일보
[4] 모든 직장인이 꿈꾸는 복지천국 美 Google 본사를 가다 - 동아일보
[5] 아이디어 키우는 조직문화 - 디지털 타임즈
[6] 스스로 개성 죽이는 한국인 - 경향뉴스
[7] 매력기업 구글과 애플서 배운다 - 이데일리
[8] 美기업가들이 가장 존경하는 기업은 `애플` - Views & News
[9] 애플의 구루, 순결한 괴짜…스티브 워즈니악 - 동아일보

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